Senior Graphic Designer

Direction artistique et design

Concevoir et développer des visuels (digital et print) alignés sur la stratégie de marque.
Créer des concepts visuels pour des campagnes de marketing, des lancements de produits, et des supports internes/externe.
Superviser et assurer la qualité des livrables graphiques produits par l’équipe de design.

Gestion de projet

Planifier, organiser et gérer plusieurs projets de design en parallèle avec des délais stricts.
Collaborer avec le département marketing et d’autres parties prenantes pour s’assurer que les besoins créatifs sont bien compris et respectés.

Innovation et tendances

Se tenir informé des dernières tendances en design graphique et digital.
Apporter des idées créatives et des solutions innovantes pour renforcer l’impact visuel des campagnes.

Encadrement et mentorat

Superviser les designers juniors et les accompagner dans leur développement professionnel.
Fournir des feedbacks constructifs pour améliorer les compétences de l’équipe.

Maintien de l’identité de marque

Veiller à la cohérence de l’identité visuelle sur tous les supports de communication.
Contribuer à l’évolution des guidelines graphiques en fonction des besoins de l’entreprise.

Compétences techniques

Maîtrise avancée des logiciels de design : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Sketch.
Connaissances en animation et motion design (After Effects, Premiere Pro) sont un plus.
Compétences en création de contenus visuels pour les réseaux sociaux et le marketing digital.
Capacité à analyser les tendances du marché et adapter les designs pour améliorer l’engagement et la conversion.
Compétences en résolution de problèmes et capacité à apporter des solutions créatives.
Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe.
Capacité à exprimer clairement ses idées et à recevoir des feedbacks de manière constructive.
Solides compétences en organisation pour gérer plusieurs projets de front avec des délais serrés.
Expérience en suivi de projet et respect des deadlines.

Minimum 5 ans d’expérience en design graphique, avec une expérience avérée en tant que designer senior ou en direction artistique.
Présentation d’un portfolio démontrant la diversité et la qualité des projets réalisés.
Créatif : Capacité à penser en dehors des cadres traditionnels pour proposer des concepts innovants.
Proactivité : Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins visuels des projets.
Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres départements et à motiver les designers juniors.
Exigence et rigueur : Attitude minutieuse envers les détails et la qualité des livrables.

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